伴隨著冬日的暖陽，12月20日，東莞魯班裝飾第四季新員工企業文化培訓順利舉行。

     本次培訓會由魯班裝飾人事行政總監周昊先生擔任主講老師，并特邀到魯班裝飾總裁林萌導師作為培訓嘉賓，來自魯班總部及各分公司的100多名新入職家人參加了培訓活動。

     新員工是公司運轉的新血液，是公司發展的新希望，為了幫助和加快新員工熟悉企業文化和公司各業務板塊，增強新員工責任感和歸屬感，打造一支高效、專業的運營團隊。因此，魯班人力資源部展開了第四季新員工入職培訓活動。

     周總監在培訓會上對職業目標定位、職業素養、職業心態與魯班企業文化四大板塊展開培訓，結合自身多年的職場經歷，聲色并茂地給新進家人們帶來了精彩的入職第一課，希望他們能迅速轉變身份，調整心態，以嶄新飽滿的精神狀態跨入職場，融入企業。

     林導師對新加入的家人們表示熱烈的歡迎以及高度的肯定，提醒每一位家人們要珍惜機會，認真學習，踏實奮進，加強再學習的能力，并將此能力轉化為內生動力。還講授了成功的方程式，希望他們學有所獲，學有所悟，充分發揮自己的價值，一起并肩走向未來的10年，開拓魯班更遠的未來。

周總監為在場新進家人們生動講解東莞魯班裝飾的企業文化

在互動環節中，家人們積極參與，氣氛活躍

新入職的魯班家人們認真做筆記、寫總結

魯班家人們積極上臺分享培訓心得

培訓結束，合影留念

     伴隨著新魯班人的加入，魯班這個大家庭將充滿無限潛力！

     相信通過本次培訓，新入職家人們會更深入了解東莞裝修公司企業文化，認可公司的管理理念，為日后的工作開展更加順利，讓選擇魯班的每一位裝修客戶得到更好的服務。

以結果為導向

創新思維與科學管理相結合

求真務實 共同成長

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